تدویر جلسه اختصاصی-اداری اداره انرژی هستوی
به تعقیب سلسله جلسات اختصاصی که قبلا از سوی مقام محترم اداره، به منظور فراهم نمودن زمینه، جهت صحبت و دیدار مستقیم کارمندان تدویر مییافت و با افزایش شیوع ویروس کرونا متوقف گردیده بود، امروز شنبه مورخ (۲۲-۶-۱۳۹۹) جلسه اختصاصی به منظور بهتر شدن فعالیتهای اداره، بهبود و اثر بخشی هرچه بیشتر فعالیتها و امور کاری و مطرح نمودن نظریات و پیشنهادات کارمندان، با حضور محترم دکتور طاهر شاران رئیس عمومی اداره انرژی هستوی در تالار این اداره برگزار شد.
این جلسه با هدایت مقام محترم اداره، به منظور فراهم آوری زمینه، جهت اشتراک و دیدار مستقیم کارمندان با مقام محترم اداره تدویر یافته بود، تا آنان بتوانند در عدم حضور روئسا و آمرین نظریات و پیشنهادات شان را بدون ملاحظه، در راستای بهبود هرچه بیشتر امور کاری و اثربخشی بهتر فعالیتها و اجراات ارایه نمایند.
ابتدا محترم دکتور شاران در مورد دستآوردهای مهم، پیشرفت، تحقق پلانهای تدوین شده و فعالیتهای انجام شده در سطح رهبری اداره صحبت نمود.
سپس کارمندان ضمن سپاسگزاری از کارکردها و فعالیتهای متعهدانه و صادقانهی محترم دکتور شاران و اظهار خرسندی از دستآوردها و پیشرفتهای که در دورهی حضور وی در اداره انجام یافته است، از فراهم نمودن زمینهی دیدار مستقیم و ارایه نظریات، پیشنهادات شان، اظهار امتنان و قدردانی نمودند.
اعضای جلسه پیشنهادات و نظریات شان را پیرامون موضوعات مختلف از جمله: (سنجش و ارایه به موقع نیازمندیهای تدارکاتی سال ۱۴۰۰ اداره، عدم همکاری وزارتها و ادارات در رابطه به در اختیار قرار دادن آمار و اطلاعات مورد نیاز این اداره و پیشنهاد تامین سیستم برق سولری برای اداره، جهت استفاده در مواقع نبود برق عمومی به منظور جلوگیری از سکتگی کاری و ضیاع وقت کارمندان)، مطرح نموده و به صورت مفصل بحث و تبادل نظر صورت گرفت.
محترم دکتور شاران با استماع نظریات و پیشنهادات کارمندان، در راستای بهبود هرچه بیشتر امور کاری و رفع مشکلات موجود، به مسئولین و شعبات ذیربط هدایت فرمودند تا جهت تامین برق سولری و سایر موضوعات مطروحه اقدامات عاجل و قاطع انجام دهند.
دراخیر مقام محترم اداره، از کارمندان خواست، تا در راستای بهبود هرچه بیشتر فعالیتها، موثریت بهتر اجراات و سهمگیری فعال در توسعه و پیشترفت کشور، وظایف شان را با تعهد واقعی، اراده جدی، صادقانه و با رهایی از روزمرگیها انجام دهند.